河南乐山电缆有限公司召开2026 年精神文明建设专题学习会暨残疾人员工“四好” 争创方案宣贯会
发布时间：
2026-03-30
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为深入贯彻落实全市文明办会议精神，扎实推进公司精神文明建设工作，2026 年 3 月 21 日上午，河南乐山电缆有限公司隆重召开2026 年精神文明建设专题学习会暨残疾人员工“四好” 争创方案宣贯会。公司行政管理员工、营销中心员工及残疾人员工代表参加了本次会议。
轮值董事长李培生首先发表讲话，深刻阐述了本次精神文明建设学习与残疾人员工“四好” 争创活动的重要意义。他强调，精神文明建设是企业高质量发展的内在支撑，而关爱残疾人员工、更是公司践行社会责任、彰显人文关怀的核心体现，两项工作相辅相成，共同为企业长远发展凝聚精神力量。
随后，工会主席赵静带领全体参会人员认真学习了全国文明办、全省文明办主任会议精神传达提纲，以及驻马店市文明办郭金枝部长在全市文明办主任会议上的讲话精神，引导大家准确把握新时代精神文明建设的工作方向与核心要求。
接着，党支部书记施莹莹对《2026 年驻马店市文明建设工作要点》进行详细解读，明确“以党建带群建、以群建促文明”的工作思路，确定了年度精神文明建设的重点任务与实施路径，确保上级各项精神文明建设部署在公司落地生根、见到实效。
在残疾人员工“四好” 争创环节，驻企书记李翠芳现场宣读了《2026 年残疾人员工 “四好” 争创活动方案》，围绕 “好青年、好儿女、好家庭、好父母” 的争创目标，详细介绍了活动内容、评选标准与推进计划，鼓励全体残疾人员工积极参与、展现自强不息、奋发向上的精神风貌。
轮值总经理黄林在讲话中指出，文明是一种力量，更是一种责任。每一位员工都是公司文明的践行者和传播者，残疾人员工更要在“四好”争创中展现自信与风采。他鼓励大家从岗位做起、从细节做起，把文明融入日常，把爱心传递下去，让精神文明之花在乐山电缆处处绽放。
最后，董事长李全岭作总结讲话，他指出：“精神文明建设不仅仅是提升员工素质、塑造企业形象的重要途径，更是我们企业社会责任的体现。我们要通过持续的精神文明建设，营造积极向上的企业文化氛围，让每一位员工都能在其中找到归属感、成就感。董事长要求全体员工要以“五新”“五创”“四化”和“四赢”为指引，高度重视精神文明建设，将个人的成长与企业的发展紧密结合起来，以实际行动共同为驻马店市精神文明建设贡献更多力量。
此次会议的召开，不仅为公司 2026 年精神文明建设工作指明了方向，也标志着公司在精神文明建设和残疾人员工关怀方面迈出了坚实步伐。下一步，公司将继续以更饱满的热情、更务实的举措，推动精神文明建设走深走实，共同书写企业精神文明建设的新篇章。
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